勞動部公告客運業春節鬆綁七休一 最多可連上9天

勞動部今公告汽車客運業鬆綁七休一，客運業往後在農曆春節等年節、紀念日或國定假日最多可連上9天班！

勞動部今公告，為顧及公眾生活便利等情況，在年節、紀念日或國定假日，客運業可鬆綁七休一，但附帶了四項限制條件，包括「連續工作不得超過9天」、「單日工作時間逾11小時的天數，不得超過3天」、「每日駕車時間不得超過10小時」、「連續2個工作日間，應有連續10小時以上的休息時間」。

勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，之前已請交通部提出配套措施，同時考量到勞工健康與公眾生活便利所需，並遵守汽車運輸業管理規則，上周五的法規會討論後，再增補每天駕車時間不得超過10小時，連續兩個工作日間應有10小時以上的休息時間。

謝倩蒨表示，今天開始正式生效，往後年節、紀念日、國定假日等假期皆適用，若違反附帶決議的其中一項，則以《勞基法》36條，開罰2萬到100萬元不等。

謝倩蒨強調，公告後還必須經過各公司的工會或勞資會議協商通過，且30人以上企業須向地方主管機關備查，才能鬆綁上路，若未獲工會或勞資會議同意，仍需回歸七休一。再者，即便工會或勞資會議同意，但如果勞工個人認為上班太疲累，可拒絕排班，在休息日出勤則可照領加班費。

至於有學者日前建議增訂「落日條款」，要求客運業者提出人力補充改善計畫，經主管機關核可才能申請，官員解釋，因客運業鬆綁七休一是為了應付年節期間的短期疏運需求，因此較難要求客運業者為了短期需求增補人力。

資料來源:https://udn.com/news/story/7266/3610423 聯合新聞網